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Mensaje Número: 148
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| | Enviado Jueves, 06 de Febrero de 2003 - 10:17 pm: |  |
Por Sankirtanesvara dasa
Estimados Maharajas, Devotos y Matajis: Por favor acepten mis humildes reverencias.
Todas las glorias a Srila Prabhupada.
En un darsan dado por SS Srila Hrdayananda das Goswami él dejó sonando en mis oídos y en mi corazón una frase muy significativa: El dijo: "Para ser buenos devotos, primero tenemos que ser buenas personas". Leyendo en muy lindo trabajo que realizó SS Srila Jayapataka Swami, transcribiremos a continuación sus palabras:
"El espíritu de equipo de los gansos voladores"
Hecho 1: A medida que cada pájaro bate sus alas esto crea una ondulación para el pájaro siguiente. Por volar en una formación en "V" el bando provee un campo de vuelo del 71 % mejor que volando individualmente.
Lección: El poder colectivo. Personas que parten con una dirección en común y con un sentido de comunidad, pueden llegar mas rapido y mas facil.... viajando con confianza unos con otros.
Hecho 2: Siempre que un ganso sale de la formación, él lo percibe inmediatamente y rápidamente, retorna a alinearse con el pájaro mas cercano.
Lección: Si tenemos tanta sensibilidad como un ganso, quedaremos en formación con aquellos que están liderando el camino para donde queremos ir.
Hecho 3: Algunas veces el ganso líder se cansa y gira hacia detrás de la formación para que otro lidere el grupo.
Lección: Repartir y delegar liderazgo. Un líder debe ver como su deber hacer que otros crezcan para que eventualmente se tornen líderes, sin estar preocupados que esta posición pueda ser peligrosa par los nuevos miembros.
Hecho: Los gansos en formación emiten sonidos desde atrás para alentar los del frente a mantener la velocidad.
Lección: Debemos certificarnos de que nuestro sonido está alentando, y no produciendo el efecto contrario.
Hecho 5: Siempre que un ganso adolece ó es herido, dos gansos salen de la formación para ir junto con él, para protegerlo, ayudarlo, y quedar con él hasta que pueda volar de nuevo, ó hasta que muera.
Lección: Todo miembro de un equipo necesita de apoyo, cuidado, amor, especialmente los más débiles. Cuando alguien está con problemas debemos concentrar nuestros esfuerzos en ayudarlo, no abandonarlo u olvidarlo.
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